Време е най-накрая да премахнем стигмата срещу майките, които стоят вкъщи

Време е най-накрая да премахнем стигмата срещу майките, които стоят вкъщи
Фотоколаж от Юнуен Бонапарт; Фотография от xavierarnau/Getty Images

Отглеждането на човек е трудно. Това е различен вид „работа“, защото е всеобхватна. Бях отгледан от баба ми, чиято длъжност в началото на 80-те беше „домашен дом“. Не идваше с обезщетения, дни по болест или дори заплата. Това е, което тя знаеше.

Днес тя ще бъде наречена майка (или баба), която остава вкъщи. Ролята не се е променила много по отношение на ежедневните домакински задължения. Но в сегашния ни климат, където се очаква жените да правят всичко, това, което хората мислят за майките, които стоят у дома, се промени.

Никой не се съмняваше какво прави баба ми цял ден. През 70-те години на миналия век, когато баба ми отгледа собствените си деца, 48 процента от американските домакинства се управляваха от майки, които стоят у дома (SAHM). До 80-те години на миналия век, когато тя ме отгледа, въпреки че упадъкът беше започнал, работата все още беше изключително разпространена.

Тук ще разгледаме как се виждат SAHM днес, защо го правят и как можем по-добре да ги подкрепим.

Стигмата срещу майките, които стоят вкъщи

Хората често смятат, че да бъдеш SAHM е лесно, защото не е нужно да влизат или да изключат. Те смятат, че SAHM гледат телевизия, са мързеливи и жалки, имат малка отговорност или им е скучно да са вкъщи с децата си по цял ден.

Кайла Драбенстот, 35-годишна SAHM от пет, която живее в Индиана*, опровергава това.

Драбенстот, която е работила като сервитьорка, преди да избере да стане SAHM, споделя: „Това не е лесен концерт, както мнозина вярват. Тичам наоколо и правя каквото трябва да направя от момента, в който се събудя, до момента, в който главата ми удря възглавницата. Никога няма време за престой, за да мога просто да „бя“.

„И дори в редките случаи, когато намирам момент за себе си“, добавя тя, „това често е намесено от умственото натоварване на майчинството. Не мисля, че хората разбират колко голяма щета поема човек.

Според Pew Research над 18% от родителите в Съединените щати са били родители вкъщи през 2016 г., а 83% от тях са жени като Drabenstot.

Този брой до голяма степен е дори по-висок сега, тъй като почти 1,8 милиона жени са напуснали работната сила по време на пандемията, често защото работните им места са изчезнали или защото са били принудени да спрат да работят в резултат на неравнопоставеност в заплащането и липса на грижи за децата.

Независимо дали по избор или по обстоятелство, повечето от тези жени прекарват дните си в някаква комбинация от грижи за децата, управление на техните дейности, приготвяне на храна, насрочване на срещи, почистване на къщата, пране, управление на семейните финанси и т.н. . С други думи, те го правят много. И все пак стигмата остава.

„Дори в редките случаи, когато намирам момент за себе си, той често се намесва от умственото натоварване на майчинството. Не мисля, че хората разбират колко голяма щета поема човек. — Калия Драбенстот

Лорън Джейкъбс, лицензиран клиничен социален работник със седалище в Трой, Ню Йорк, която също е майка на две деца, казва: „​​Вярвам, че тази стигма все още съществува, защото като общество ние продължаваме да минимизираме социалната и финансовата стойност на „изпълнително функциониране“, което означава „уменията, необходими за организиране и изпълнение на задачи“.

Джейкъбс вярва, че тъй като нашето общество е подложено на преоценка на труда и „основните“ работници по време на пандемията, би помогнало да се дестигматизират родителите, които остават вкъщи, ако включим техния труд и ползата от него за семейството и обществото като цяло в разговора .

„Родител, който остава вкъщи, прави подобен мениджмънт на проекти – кой какво трябва да носи на училище, има ли нужда от тоалетна хартия, какъв е планът за вечеря – [to what people are doing at work],“ тя казва. „Всичко това е труд, който извършва няколко стъпки, но често е „невидим труд“, защото ние не мислим за всичко, което влиза в него, а „женският труд“ исторически е останал невиждан и неоценен.“

И така, как човек да заглуши целия външен шум, когато става въпрос за отглеждане на децата си?

Базираният в Бронкс клиничен социален работник Лесли М. Линд-Хернаиз, LCSW-R, който също има 2-годишно дете, казва, че майките трябва да „останат верни на собствените си ценности и това, което е важно за вас и вашето семейство. Когато останете верни на собствените си ценности и това, от което се нуждае вашето семейство, независимо от това какво ви казва обществото, вие правите това, което е правилно за вас.”

Защо майките все пак избират да останат вкъщи?

Отговорът тук е прост: майките остават вкъщи, за да се грижат за децата си, въпреки че причините са различни при различните майки.

Сара Кинг, 33-годишна майка на две деца, която живее в Стамфорд, Кънектикът, казва: „Избрах да остана вкъщи. Винаги сме били семейство с един доход. Това е нещо, от което черпя много сила и вдъхновение. Исках да отгледам наистина добри хора и да установя връзка с тях, което изисква време и търпение.”

Кайли Гал, 35-годишна, която живее в ДеБари, Флорида, и има две деца, ценена е да присъства физически и емоционално на разположение за семейството си. Някога учителка в детска градина, тя обичаше работата си, така че когато се роди първия й син, тя трябваше да реши дали да се върне на работа и това не беше лесен избор.

Осъзнавайки стигмата срещу това да бъдеш SAHM, тя все пак го избра. „Открих, че се вглеждам в себе си и обмислям защо е толкова важно за мен“, казва тя. „Заключих, че наистина в сърцето си исках този път с моето бебе и семейството си.”

В проучване на изследователския център Pew Research Center 6 от 10 възрастни казват, че вярват, че децата са по-добре, когато родителят си стои вкъщи, и дори има изследвания, които казват, че SAHM може да има положителни ефекти върху мозъка на вашето бебе.

Разбира се, понякога дори избирайки да бъдеш SAHM е избор по необходимост. Фийби Макдауъл, 49-годишна майка на близнаци, която живее в Портланд, Орегон, не е искала да бъде SAHM. Тя го направи, защото чувстваше, че няма голям избор.

„Беше твърде скъпо да работиш като медицинска сестра и да поставяш новородено, малко дете или дори близнаци в предучилищна възраст в дневните грижи в района на метрото на Портланд“, казва тя. „По редица причини тук е толкова скъпо за грижите за деца, колкото в Ню Йорк, но скалата на заплащане на здравния работник не е почти същата.“

Да бъдеш SAHM също може да бъде изолиращо, разбира се, без значение какво ви води до работата. Анализ на Gallup установи, че SAHM изпитват депресия с по-висок процент от работещите майки, а пандемията е влошила тези чувства на изгаряне и тревожност още повече.

„В анализ на Pew Research Center на данни, събрани между 2014 и 2016 г., само 7 процента от SAHM са чернокожи жени, за разлика от 49 процента, които са били бели.

Кой може да остане вкъщи?

Обществото постоянно ми казва, че като черна жена трябва да направя повече, за да се считам за равна. Получих висше образование. Имам кариера в сектора с нестопанска цел, в който помагам да предоставям подкрепа на пациенти с кардиохирургия, и работих много усилено, за да докажа, че наистина съм отдаден на работата си. Не търся да бъда SAHM. Но можех ли да бъда такъв, ако исках да бъда?

38-годишната Мари Мартин, майка на две деца, която живее в Ню Йорк, смята, че стандартите за чернокожи жени са различни.

„Като черна жена, стигмата да си останете вкъщи се гледа с пренебрежение, защото хората приемат, че не сте образована или сте на социални помощи“, казва тя. „Така че черните майки носят още по-тежък товар. На всичкото отгоре се опитваме да докажем десетократно, че заслужаваме да бъдем у дома.”

Линд-Ернаиз, която е черна, сподели, че съпругът й почина през декември, което я направи цветна самотна майка и вдовица след 1 месец. Проучване, проведено от Института за икономическа политика, съобщава, че афро-американските жени често са изхранващи семействата си, а половината от всички афро-американски жени в работната сила днес са майки.

В анализ на Pew Research Center на данни, събрани между 2014 и 2016 г., само 7 процента от SAHM са чернокожи жени, за разлика от 49 процента, които са бели.

Линд-Ернаиз споделя, че цветните жени, особено черните жени, не винаги могат да си позволят да останат у дома. „Мисля, че е по-трудно за цветнокожите жени, особено за чернокожи жени, да останат вкъщи майки поради липса на подкрепа, по-специално финансова подкрепа“, казва тя.

Много от цветните жени, с които работи Линд-Ернаиз, са самотни родители, независимо дали по избор или случайно. И тя посочва, че няма много възможности за работа за SAHM, които предлагат годна заплата.

Но „възможността да бъдеш майка, която остава вкъщи [or] родителят не трябва да е лукс – той трябва да бъде жизнеспособен вариант за всички, които искат да го направят“, казва тя.

Можем по-добре да подкрепим майките, които стоят у дома

Въпреки че да бъдеш SAHM не е за всеки, когато една жена знае, че е подходяща за нея и е в състояние да поеме работата, важно е обществото да я подкрепя.

Ето някои неща, които можем да направим, за да подкрепим майките, които стоят вкъщи.

1. Признайте, че SAHM не са „само“ майки, които стоят вкъщи без желания, надежди или мечти извън децата си.

Според Кели Уиклънд, психотерапевт и собственик и клиничен директор на Уелнес центъра за майката в Хатборо, Пенсилвания, „Никой не иска да бъде идентифициран като само един аспект на самите тях – това включва родители, които решават да останат у дома и да се грижат за децата си за определен период от време.”

Тя добавя: „Това е достоен избор, с невероятно висока стойност за едно семейство и въпреки че може да се чувства като централна мисия на деня, в никакъв случай не е цялата жена.

2. Платете им за това, че са свършили най-трудната работа на Земята.

Според Salary.com, SAHM трябва да прави повече от $184 000 годишно. Някои страни, като Швеция и Германия, плащат на родителите, които остават вкъщи с децата си, но Съединените щати не са една от тях. Данъчният кредит за деца беше една стъпка към универсалните детски надбавки, но ние трябва да направим повече.

3. Направете платеното семейство и медицински отпуск реалност за всяко семейство в Съединените щати.

PFML предоставя до 12 седмици отпуск на членовете на семейството, за да отгледат детето си, да се грижат за болен роднина или да преживеят други житейски събития, които може да изискват време далеч от работа, но много американски работници нямат достъп до него. Към момента само девет щата имат политики за PFML.

Има някои неща, които SAHM могат да направят и за себе си. Д-р Maryann B. Schaefer, терапевт в Манхасет, Ню Йорк, и майка, насърчава SAHM да „се насладят на това специално, ценно време от живота, [but also] имайте предвид какви са вашите мечти, докато узрявате и растете.” Може да не сте SAHM завинаги и може да не искате да се върнете към същата кариера, която сте напуснали.

Добре е да сте наясно какви са вашите страсти и таланти, така че ако и когато искате да се върнете на работа, ще бъдете готови. „Използвайте това време за малко интроспекция, дори когато сте изтощени, и се запитайте какво ви харесва“, казва Шефер.

Линд-Хернаиз предполага, че SAHMs изграждат приемлива общност от семейство, приятели и съседи. „Мисля, че подценяваме как [our] общността ни помага да преминем през ежедневието“, казва тя.

„Възможността да останеш вкъщи, мама [or] родителят не трябва да бъде лукс – той трябва да бъде жизнеспособен вариант за всички, които искат да го направят.” — Лесли М. Линд-Ернаиз, LCSW-R

Да си добре с това да не си останала вкъщи майка

Лично аз никога не бих могъл да бъда SAHM. Сега знам това за себе си. Харесва ми да имам работа по много причини, най-голямата е, че избрах кариера, в която мога да имам пряко въздействие върху подобряването на живота на хората.

Но израствайки и мечтаейки да имам деца, аз винаги съм била майката, която пече бисквитки от нулата и е домакин на най-добрите детски партита за рожден ден в квартала. В мечтите си бях майката, която имаше зрелищни летни барбекюта, в чиято къща всички деца от квартала искаха да се мотаят.

Въпреки че се оказа, че да бъда SAHM не е моето призвание, научих, че обичам да работя дистанционно, донякъде компромис, който ми беше предоставен поради пандемията. Харесва ми възможността да взема децата си, ако училищната медицинска сестра се обади, да ги заведа на уроците им по пиано веднага след училище, да им готвя вечеря всяка вечер и като цяло да съм по-достъпна за тях.

Няма длъжностна характеристика за нас майките. Нямаме пътна карта или ръководство за служители, когато става въпрос за отглеждане на деца. Ние ги обичаме и ги отглеждаме по най-добрия начин, който знаем, и не е нужно да обясняваме защо правим това като майки, които стоят вкъщи или работещи.

„Жените са съдени без значение какви избори правят“, казва Уиклънд. „Това не е нищо повече от мизогиния и ние трябва да признаем [it] и напълно го отхвърли.”

*Тя не пожела да посочи името на града, в който живее, поради съображения за поверителност.

Открийте повече

Discussion about this post

Recommended

Don't Miss