„Но ти си толкова красива. Защо направи това?“
Когато тези думи напуснаха устата му, тялото ми веднага се напрегна и ямка от гадене потъна в стомаха ми. Всички въпроси, които подготвих в главата си преди срещата, изчезнаха. Изведнъж се почувствах несигурен – не физически, а емоционално.
По това време обмислях медицински привеждане на тялото си в съответствие с моята транс небинарна полова идентичност. Всичко, което исках, беше да науча повече за тестостерона.
Това беше първата стъпка, която направих, за да събера информация за ефектите на кръстосаните полови хормони, след като разпитах моя пол и се борих с дисфорията на пола повече от две години. Но вместо да изпитам чувство на облекчение и напредък, се почувствах победен и безнадежден.
Бях смутен от това как надцених обучението и опита, които средният доставчик на първична медицинска помощ има по темата за пола и транссексуалното здраве. Той всъщност беше първият човек, на когото казах – пред родителите ми, преди партньора ми, пред приятелите ми. Вероятно не е знаел това… и все още не знае.
Повечето лекари нямат никакво обучение, когато става въпрос за грижа за транссексуални хора
А
Клиницистите бяха много или донякъде уверени по отношение на дефинициите (77,1%), снемането на анамнеза (63,3%) и предписването на хормони (64,8%). Но се съобщава за ниска увереност извън хормоналната сфера.
Когато става въпрос за здравни грижи, утвърждаващи пола, нашите притеснения не са само за медицински интервенции. Полът е нещо много повече от медицината и нашите тела. Практиката да се използва нечие утвърдено име и местоимение може да бъде също толкова мощна и важна намеса, колкото и хормоните. Ако знаех всичко това преди пет години, вероятно щях да подходя по различен начин.
Сега, преди да си запиша час при нов лекар, се обаждам в кабинета.
Обаждам се, за да разбера дали практиката и доставчикът имат опит с транссексуални пациенти. Ако не го направят, всичко е наред. Просто коригирам очакванията си. Когато съм в лекарския кабинет, не е моя работа да обучавам. Когато вляза, има вероятност служителите в офиса да ме видят само като мъж или жена.
Това не е изолиран инцидент. В проучването на транссексуалните в САЩ от 2015 г. 33 процента съобщават, че имат поне един негативен опит с лекар или друг доставчик на здравни услуги, свързан с транссексуалността, включително:
-
24 процента трябва да преподава на
доставчик на транссексуални хора, за да получи подходяща грижа -
15 процента се иска инвазивно или
ненужни въпроси относно транссексуалността, които не са свързани с причината за
посещението -
8 процента се отказва
здравни грижи, свързани с прехода
Когато попълвам формуляри за приемане и не виждам опции за посочване на моя небинарен пол, предполагам, че това означава, че доставчикът и медицинският персонал може да нямат информация за това какъв е небинарният пол или не са чувствителни към този проблем. Никой няма да попита за моето местоимение или потвърдено (за разлика от законното) име.
Очаквам да бъда неправилен.
И в тези ситуации избирам да дам приоритет на медицинските си притеснения пред доставчиците на образование. В тези ситуации оставям чувствата си настрана, за да отговоря на медицинските проблеми. Това е моята реалност на всеки медицински или психически преглед извън клиниките, които са специализирани в пола.
Всички имаме силата да правим малки промени и голяма разлика
Пожелавам на всички доставчици на здравни услуги да признаят важността на езика и признаването на различията между половете, когато се занимават с транс общността. Здравето е всеобхватно, от егото до тялото и утвърденото име до хормоните. Не става дума само за медицина.
Намираме се във време в историята, когато осъзнаването и разбирането на нашата култура за транссексуалните и небинарните идентичности далеч надхвърлят способността на нашите системи да обяснят и потвърдят тяхното съществуване. Има достатъчно информация и образование, за да могат хората да са наясно с транс и небинарния пол. И все пак няма изискване тази информираност и чувствителност да се прилагат в здравните заведения.
Какво би мотивирало специалистите и не само в света на здравеопазването да се променят?
Това не е пълна реконструкция. Дори и при най-добрите намерения на професионалист, личните пристрастия и предразсъдъци винаги са налице. Но има начини да демонстрирате съпричастност. Малките неща в света на пола правят a голям разлика, като:
- Поставяне на табели или
маркетингови материали в чакалнята, които демонстрират всички полове са
добре дошли. - Осигуряване на разграничаване на формите
приписан пол от полова идентичност. - Осигуряване на специално пространство
относно формите за прием на име (ако е различно от юридическото име), местоимения и пол (мъж,
женски, транс, небинарни и други). - питам всеки (не само транссексуални или небинарни
хора) как обичат да бъдат споменавани. - Наемане на транссексуални или
несъобразени с пола хора. Да видиш себе си отразен назад може да бъде безценно. - Коригиране и
извинявайки се за случайно използване на неправилно име или местоимение.
Поглеждам назад към това взаимодействие с лекаря и мога по-ясно да видя, че това, което ми трябваше в този момент, не беше информация за хормоните. Имах нужда от моя лекарски кабинет да бъде безопасно място във време, когато не бях готов да споделя тази информация никъде другаде.
Имах нужда лекарят да признае, че това, което съм, може да е различно от „пола“, посочен в моя медицински картон. Вместо да питате защо, просто изявление като това би направило всичко различно: „Благодаря ви, че дойдохте при мен с вашия въпрос. Осъзнавам, че не винаги е лесно да излезеш напред, за да попиташ такива неща. Изглежда, че поставяте под въпрос някакъв аспект на вашия пол. Ще се радвам да ви подкрепя в намирането на информация и ресурси. Можете ли да ми кажете малко повече за това как започнахте да обмисляте тестостерона?
Не става въпрос да бъдеш перфектен, а да полагаш усилия. Знанието е най-мощно, когато се прилага в действие. Промяната е процес, който не може да започне, докато някой не установи значението му.
Мер Ейбрамс е изследовател, писател, преподавател, консултант и лицензиран клиничен социален работник, който достига до световна аудитория чрез публично говорене, публикации, социални медии (@meretheir) и практики за джендър терапия и услуги за подкрепа onlinegendercare.com. Mere използва личния си опит и разнообразния си професионален опит, за да подкрепи лица, изследващи пола и да помогне на институции, организации и бизнеси да повишат джендър грамотността и да идентифицират възможности за демонстриране на включване на пола в продукти, услуги, програми, проекти и съдържание.
Discussion about this post